岗位职责
1.全面负责下属区域门店的监督管理，按照公司标准，全面提高公寓的管理水平及服务质量。
2.制订季度、年度工作计划、营销目标并实现营业收入指标和利润指标。
3..制定所辖地区的经营预算和决算，提出更新改造建议及计划控制成本。
3.对新开发拓展的门店进行品牌定位、战略规划、贯彻酒店经营方向和管理目标。
4.建立、健全酒店公寓的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，控制各类标准、流程、规范调整方向，并推进公司各类新政策的实施。
5.运营团队的建设与管理，相关部门沟通、协调及各项工作推进。
6.做好公司与各界人士的公共关系，树立公寓良好形象。
任职资格
1.全面负责下属区域门店的监督管理，按照公司标准，全面提高公寓的管理水平及服务质量。
2.制订季度、年度工作计划、营销目标并实现营业收入指标和利润指标。
3..制定所辖地区的经营预算和决算，提出更新改造建议及计划控制成本。
3.对新开发拓展的门店进行品牌定位、战略规划、贯彻酒店经营方向和管理目标。
4.建立、健全酒店公寓的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，控制各类标准、流程、规范调整方向，并推进公司各类新政策的实施。
5.运营团队的建设与管理，相关部门沟通、协调及各项工作推进。
6.做好公司与各界人士的公共关系，树立公寓良好形象。